19 de novembro de 2025

Beneficiário de VGBL tem direito ao resgate mesmo diante de inconsistências cadastrais

O Tribunal de Justiça de São Paulo proferiu importante decisão envolvendo planos de previdência privada do tipo VGBL[1], reafirmando a natureza securitária desses produtos e a […]
13 de novembro de 2025

É possível reconhecer em cartório união estável após a morte do(a) convivente?

É inegável que a perda de uma pessoa querida é um momento delicado. Dor, insegurança e medo não raramente são sentimentos enfrentados pelos familiares de quem […]
6 de novembro de 2025

Comprei um apartamento, registrei, mas não recebi as chaves. Devo pagar a taxa condominial?

Recentemente publicamos aqui no blog artigo sobre os riscos que recaem sobre o vendedor, quando o comprador, já na posse do imóvel, não registrou a venda […]
30 de outubro de 2025

Plano de saúde empresarial familiar deve seguir regras da ANS

Recente decisão do TJSP[1], ainda em fase recursal, estabeleceu que planos de saúde empresariais coletivos com pequeno número de beneficiários devem ser equiparados aos planos de […]
13 de julho de 2023

É possível limitar a indenização por dano moral nas relações de trabalho?

Em 2017, quando ocorreu  a Reforma Trabalhista por meio da Lei 13.467/2017, a Justiça do Trabalho foi surpreendida com um tabelamento das indenizações decorrentes de dano […]
7 de junho de 2023

Limbo previdenciário: INSS dá alta para o acidentado, mas o médico da empresa diz que o empregado está inapto. O que fazer?

Antes de explicar o que fazer, abordaremos uma situação de forma hipotética para que o entendimento sobre o assunto possa ficar mais claro. Imagine que o […]
1 de junho de 2023

Demissão às vésperas de viagem de confraternização da empresa pode gerar dano moral?

Recente julgado do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina (TRT – 12ª Região[1])  confirmou a decisão de 1º grau, afirmando que a empresa que demitiu […]
30 de março de 2023

Trabalhar sob contratação PJ é sinônimo de desrespeito aos direitos trabalhistas?

A resposta para esta questão não é tão simples quanto parece. De início, importante destacar que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) tem como um […]
3 de fevereiro de 2023

Uso indevido de dados pelos empregados pode resultar em justa causa?

Há pouco mais de um ano o Canaltech publicou com exclusividade texto de nossa autoria sobre tema importante referente à penalidade máxima aplicável ao empregado que […]
13 de janeiro de 2023

Trabalhar com atestado médico ou sob licença médica, é possível?

Imagine as seguintes situações: Quem pode voltar a trabalhar … Pedro ou Maria??? Nenhum deles!!! O empregado que possuir atestado médico, estiver em licença médica ou […]
1 de dezembro de 2022

“Sócio” que não está no contrato social pode ser responsabilizado por dívida da empresa?

No que diz respeito à personalidade jurídica e responsabilidade, sabemos que a pessoa física integrante do quadro societário de uma empresa não se confunde com a […]
27 de outubro de 2022

Sou responsável por acidente com o pedreiro que reformava a minha casa?

Imagine que você contratou um trabalhador autônomo, seja ele empreiteiro, eletricista, pedreiro, telhadista, pintor, enfim, um profissional para cuidar de reparo ou serviço no imóvel que […]
10 de junho de 2022

MEU CHEFE PODE ME PUNIR POR USAR O BANHEIRO?

À primeira vista, a resposta pode causar estranheza, mas sim, a depender do contexto chefes têm o direito de punir os empregados pelo uso do banheiro. […]
USABrazil

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